熱處理工程師：熱處理工藝開發(fā)、管理，長白班，3500-6000元/月；
質(zhì)檢員：熱處理產(chǎn)品指標(biāo)檢查、分析，三班兩倒，或兩班倒，3500-4500元/月；
電器工程師：熱處理設(shè)備電器維護、維修，長白班，4000-5000元/月；
維修工：熱處理設(shè)備及附屬設(shè)備機械維修、熱處理輔助工藝器具制作，長白班，4000-5000元/月；
電器工程師實習(xí)生，2500-4000元/月；
熱處理工程師實習(xí)生，2500-4000元/月；
質(zhì)檢員實習(xí)生，2500-3500元/月；
操作工：現(xiàn)場產(chǎn)品裝卸料、拋丸，三班兩倒，或兩班倒，3500-4500元/月；
生產(chǎn)組長/班長：熱處理設(shè)備操作，三班兩倒，或兩班倒，4000-5000元/月。
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問：熱處理到底是干什么的？
答：將金屬零部件，按照工藝規(guī)定方式，裝卡到特定工藝器具內(nèi)，送入各相關(guān)熱處理設(shè)備，經(jīng)過特定的加熱、保溫、冷卻等熱處理工序，使金屬零部件得到相應(yīng)于機械性能的各項指標(biāo)（如硬度、耐磨程度、耐腐蝕程度、機械強度等）。
問：公司有什么熱處理設(shè)備？自動化程度如何？
答：公司主要熱處理設(shè)備：輝光等離子氮化爐12臺，井式氣體氮化爐2臺，5T大型調(diào)質(zhì)爐回火爐各1臺，真空氣淬爐1臺，一條UBE-1000-2122多用爐生產(chǎn)線，一條BBH-600-2112生產(chǎn)線，以及1臺全自動通過式超聲波清洗機等附屬設(shè)備。
以上熱處理裝備全部實現(xiàn)自動化操作，設(shè)備操作工只需點動觸摸屏相關(guān)按鈕，設(shè)定或相關(guān)熱處理工藝參數(shù)，設(shè)備即可實現(xiàn)自動動作、自動執(zhí)行熱處理過程。
并且，全過程通過手機、IPad等遠程設(shè)備實施監(jiān)控或操作。
問：熱處理，工作現(xiàn)場究竟熱不熱？
答：現(xiàn)在的熱處理設(shè)備的結(jié)構(gòu)設(shè)計和制作工藝已實現(xiàn)對設(shè)備表面溫升的嚴(yán)格控制，設(shè)備內(nèi)部執(zhí)行500-950℃的高溫加熱過程，設(shè)備表面溫升基本在30-50℃以內(nèi)，甚至輝光等離子氮化爐的表面溫升更低，在現(xiàn)場根本感覺不到難耐的酷熱。
公司廠房設(shè)計合理，通風(fēng)、排煙設(shè)備設(shè)置功能完善，所以在車間溫度適宜，基本與環(huán)境溫度相差無幾。
問：工作環(huán)境是否像在一些單位見到的一片狼藉，無從下腳？
問：熱處理，冒煙冒火，到底安全不安全？
答：絕對的安全。
我們?yōu)H坊豐東于2014年5月剛剛成立，一切設(shè)備、設(shè)施都是采用目前的高端配置，尤其在廢氣燃燒、煙氣排放、燃氣使用等安全方面，都采取了自動化的檢測和應(yīng)急功能的配置，即使發(fā)生氣體泄漏等危險情況，設(shè)備相關(guān)應(yīng)急處置功能自動開啟并運行，安全防錯措施確保萬無一失。
問：新員工入職，如何培養(yǎng)？
答：對一般員工，正式入職前經(jīng)過廠級、車間級、班組級三級安全培訓(xùn)，合格后進入實習(xí)崗位。
在實習(xí)崗位，指定有教育資質(zhì)的老員工，對工作相關(guān)的各項《點滴教育卡片》，通過手把手傳、幫、帶的方式，對學(xué)習(xí)員工進行培訓(xùn)。
一般在崗培訓(xùn)生三個月，經(jīng)考核合格后，頒發(fā)《上崗資格證書》，方可正式上崗。
對于?？?、本科及以上學(xué)歷，以及有興趣和能力參與的新員工，借鑒青島豐東技術(shù)交流平臺方式，由指定有教育資質(zhì)的部門領(lǐng)導(dǎo)或其他人員，通過“每周一題”的方式，類似于學(xué)校課程設(shè)計或畢業(yè)設(shè)計的過程，經(jīng)過研討立項、方案設(shè)計、過程實施、數(shù)據(jù)分析、結(jié)論研討、繼續(xù)優(yōu)化、持續(xù)改進等過程，實現(xiàn)培訓(xùn)過程。
并且，青島豐東熱處理有限公司自2011年建立此技術(shù)交流平臺以來，已陸續(xù)培養(yǎng)出十余名業(yè)務(wù)骨干，分派到生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、設(shè)備等部門，擔(dān)當(dāng)主管、部長等重要管理職務(wù)。
問：公司對員工提供的福利待遇、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃如何？
答：公司對本科以上員工，或其他能力突出員工，工作滿一年后，均有五險一金保障，并有三室一廳的免費住宿，班車免費接送，工作日提供午餐等待遇，另外對員工生日派發(fā)生日蛋糕、安排集體祝福等活動，和不定期開展春游、秋游、素質(zhì)拓展、免費體檢等福利活動。
公司也有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)個人工作能力表現(xiàn)，可向生產(chǎn)班長、主管、部長，技術(shù)主管、部長，以及其它管理崗位晉升。
工作能力特別優(yōu)秀的員工，可以獲得參加熱處理協(xié)會、學(xué)會，以及其他培訓(xùn)部門組織的相關(guān)培訓(xùn)，到豐東股份其它兄弟單位交流學(xué)習(xí)，以及遠赴日本、韓國等集團合作方交流學(xué)習(xí)的機會。
