熱處理工程師:熱處理工藝開發(fā)、管理,長白班,3500-6000元/月;
質(zhì)檢員:熱處理產(chǎn)品指標(biāo)檢查、分析,三班兩倒,或兩班倒,3500-4500元/月;
電器工程師:熱處理設(shè)備電器維護、維修,長白班,4000-5000元/月;
維修工:熱處理設(shè)備及附屬設(shè)備機械維修、熱處理輔助工藝器具制作,長白班,4000-5000元/月;
電器工程師實習(xí)生,2500-4000元/月;
熱處理工程師實習(xí)生,2500-4000元/月;
質(zhì)檢員實習(xí)生,2500-3500元/月;
操作工:現(xiàn)場產(chǎn)品裝卸料、拋丸,三班兩倒,或兩班倒,3500-4500元/月;
生產(chǎn)組長/班長:熱處理設(shè)備操作,三班兩倒,或兩班倒,4000-5000元/月。
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申同川:13791866295
問:熱處理到底是干什么的?
答:將金屬零部件,按照工藝規(guī)定方式,裝卡到特定工藝器具內(nèi),送入各相關(guān)熱處理設(shè)備,經(jīng)過特定的加熱、保溫、冷卻等熱處理工序,使金屬零部件得到相應(yīng)于機械性能的各項指標(biāo)(如硬度、耐磨程度、耐腐蝕程度、機械強度等)。
問:公司有什么熱處理設(shè)備?自動化程度如何?
答:公司主要熱處理設(shè)備:輝光等離子氮化爐12臺,井式氣體氮化爐2臺,5T大型調(diào)質(zhì)爐回火爐各1臺,真空氣淬爐1臺,一條UBE-1000-2122多用爐生產(chǎn)線,一條BBH-600-2112生產(chǎn)線,以及1臺全自動通過式超聲波清洗機等附屬設(shè)備。
以上熱處理裝備全部實現(xiàn)自動化操作,設(shè)備操作工只需點動觸摸屏相關(guān)按鈕,設(shè)定或相關(guān)熱處理工藝參數(shù),設(shè)備即可實現(xiàn)自動動作、自動執(zhí)行熱處理過程。
并且,全過程通過手機、IPad等遠程設(shè)備實施監(jiān)控或操作。
問:熱處理,工作現(xiàn)場究竟熱不熱?
答:現(xiàn)在的熱處理設(shè)備的結(jié)構(gòu)設(shè)計和制作工藝已實現(xiàn)對設(shè)備表面溫升的嚴(yán)格控制,設(shè)備內(nèi)部執(zhí)行500-950℃的高溫加熱過程,設(shè)備表面溫升基本在30-50℃以內(nèi),甚至輝光等離子氮化爐的表面溫升更低,在現(xiàn)場根本感覺不到難耐的酷熱。
公司廠房設(shè)計合理,通風(fēng)、排煙設(shè)備設(shè)置功能完善,所以在車間溫度適宜,基本與環(huán)境溫度相差無幾。
問:工作環(huán)境是否像在一些單位見到的一片狼藉,無從下腳?
問:熱處理,冒煙冒火,到底安全不安全?
答:絕對的安全。
我們?yōu)H坊豐東于2014年5月剛剛成立,一切設(shè)備、設(shè)施都是采用目前的高端配置,尤其在廢氣燃燒、煙氣排放、燃氣使用等安全方面,都采取了自動化的檢測和應(yīng)急功能的配置,即使發(fā)生氣體泄漏等危險情況,設(shè)備相關(guān)應(yīng)急處置功能自動開啟并運行,安全防錯措施確保萬無一失。
問:新員工入職,如何培養(yǎng)?
答:對一般員工,正式入職前經(jīng)過廠級、車間級、班組級三級安全培訓(xùn),合格后進入實習(xí)崗位。
在實習(xí)崗位,指定有教育資質(zhì)的老員工,對工作相關(guān)的各項《點滴教育卡片》,通過手把手傳、幫、帶的方式,對學(xué)習(xí)員工進行培訓(xùn)。
一般在崗培訓(xùn)生三個月,經(jīng)考核合格后,頒發(fā)《上崗資格證書》,方可正式上崗。
對于???、本科及以上學(xué)歷,以及有興趣和能力參與的新員工,借鑒青島豐東技術(shù)交流平臺方式,由指定有教育資質(zhì)的部門領(lǐng)導(dǎo)或其他人員,通過“每周一題”的方式,類似于學(xué)校課程設(shè)計或畢業(yè)設(shè)計的過程,經(jīng)過研討立項、方案設(shè)計、過程實施、數(shù)據(jù)分析、結(jié)論研討、繼續(xù)優(yōu)化、持續(xù)改進等過程,實現(xiàn)培訓(xùn)過程。
并且,青島豐東熱處理有限公司自2011年建立此技術(shù)交流平臺以來,已陸續(xù)培養(yǎng)出十余名業(yè)務(wù)骨干,分派到生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、設(shè)備等部門,擔(dān)當(dāng)主管、部長等重要管理職務(wù)。
問:公司對員工提供的福利待遇、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃如何?
答:公司對本科以上員工,或其他能力突出員工,工作滿一年后,均有五險一金保障,并有三室一廳的免費住宿,班車免費接送,工作日提供午餐等待遇,另外對員工生日派發(fā)生日蛋糕、安排集體祝福等活動,和不定期開展春游、秋游、素質(zhì)拓展、免費體檢等福利活動。
公司也有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)個人工作能力表現(xiàn),可向生產(chǎn)班長、主管、部長,技術(shù)主管、部長,以及其它管理崗位晉升。
工作能力特別優(yōu)秀的員工,可以獲得參加熱處理協(xié)會、學(xué)會,以及其他培訓(xùn)部門組織的相關(guān)培訓(xùn),到豐東股份其它兄弟單位交流學(xué)習(xí),以及遠赴日本、韓國等集團合作方交流學(xué)習(xí)的機會。